昌吉 [切换城市]

    嗨,欢迎来到昌吉发布网

    信息港全国服务热线:400 105 3889

昌吉站
自助建站

如何提高员工的积极性培训心得-如何提高员工的积极性?

2020-11-17 04:24:01

作者:小周

培训
如何提高员工的积极性培训心得-如何提高员工的积极性?导读:

如何更好地提高员工的培训积极性?感谢你的问题,回答见视频 {! PGC_VIDEO:{thumb_height: 720, vposter: http://p0.pstatp.

如何更好地提高员工的培训积极性?

感谢你的问题,回答见视频

{!– PGC_VIDEO:{“thumb_height”: 720, “vposter”: “http://p0.pstatp.com/origin/2daa700086441378993ac”, “thumb_width”: 1280, “vid”: “v02016560000bmvmpur6936ho2ugpsc0”, “vu”: “v02016560000bmvmpur6936ho2ugpsc0”, “duration”: 129.57, “thumb_url”: “2daa700086441378993ac”, “thumb_uri”: “2daa700086441378993ac”, “video_size”: {“high”: {“duration”: 129.57, “h”: 720, “w”: 1280}, “ultra”: {“duration”: 129.57, “h”: 720, “w”: 1280}, “normal”: {“duration”: 129.57, “h”: 720, “w”: 1280}}} –}

如何提高员工的积极性?

原发布者:龙源期刊网

摘要:本文简要论述了提高员工工作积极性的重要性,以及思想政治工作对员工工作积极性的重要影A,并提出了具体应对措施。

关键词:员工;积极性;思想政治工作

思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分,也是搞好社会主义企业的内在要求。因此,在市场经济条件下,要积极做好企业员工思想政治工作,提高广大员工的工作积极性,使其在工作中充分展示自己的才华。在此,笔者结合工作体会,就如何提高员工的工作积极性从以下几个方面谈一谈自己的认识。

一、重视人的因定西发布网素,是生产力水平提高的客观要求。对于企业来讲,劳动成果的质量高低、数量多少,与人的思想和实际工作都有着直接的关系。重视人的因素,提高劳动生产率,是伴随企业生产经营工作的侧重点。目前,在解决这个问题上,要紧紧把握提高员工积极性这个关键。在早期的企业改革中,我们的着力点往往用在分配上,用在生产关系上,生产力要素本身的作用常常被忽视。这在企业生产经营情况好时,其负效应尚不明显,当企业遇到一些坎坷,如市场疲软等时,便会暴露出一些问题,有相当数量的员工情绪不振,不关心企业利益,把对企业的感情维系在工资、奖金的层次上,曾一度出现钱多多干,钱少少干,没钱混日子的现象,这种临时思想严重地给企业的生产带来诸多不利因素。因此,企业应该在凝聚人、

如何培养员工的团队合作精神和集体荣誉感培训心得?

团队凝聚力指的是团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。在高凝聚力的团队中,员工和团队双方互相认同和接纳,员工获得了尊重,他们的积极性能够得到发挥,也更有活力。打造团队凝聚力,要做好两个方面的事情。一是打造团队的吸引力,二是让团队成员相互吸引。团队合作精神具体表现为:团队成员间相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀,大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。培养团队成员的合作精神,是经理人的一大任务,也是创造高绩效团队的基础。培养员工的合作精神,经理人可以从下面三个方面着手。培训和组织活动培训或者组织一些团体活动,是很多企业培养团队成员间合作精神的重要方法。比如,诺基亚每年为员工提供一次集体外出活动和两次以部门为单位的团队培训机会。参加活动时,部门之间可以自由组合。通过共同参与活动和培训项目,员工互相了解,产生信任感,不仅拉近了他们的距离,更增强了他们的凝聚力。

免责声明

扫一扫添加公众号本文推荐如何提高员工的积极性培训心得-如何提高员工的积极性?仅代表作者观点,不代表本网站立场。本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处,但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知,本站将及时予以修改或删除。